• Nouvel accord de compétitivité PSA :

     

    Nouvel accord de compétitivité PSA :

     

    Ci-dessous le calendrier de négociation du nouvel accord de compétitivité PSA :


    • 11 mai : Bilan du "Nouveau Contrat Social"/ Perspectives et Co-construction de l'avenir

    • 18 mai : 1ère réunion R&D/Industriel

    • 25 mai : 2ème réunion Accompagnement des transformations/Expérience salarié

    • 07 juin : 3ème réunion Nouveaux modes collaboratif de travail/Digitalisation/Conditions de vie au travail

    • 09 juin : 4ème réunion Association des salariés aux résultats de l'entreprise/Contrat de génération

    • 22 juin : 5ème réunion Leadership social/Co-construction

     

     

     Nous vous tiendrons informé au fur et à mesure des négociations.

    Nous vous invitons à nous retranscrire vos remarques, et idées sur ce sujet, ci-dessous


  • Commentaires

    1
    JULLIEN Thierry
    Vendredi 3 Juin 2016 à 13:48

    Bonjour 

    Ma remarque concerne la mutuelle AON en place.

    Je pense que sa renegociaition doit avoir lieu prochainement (dans le NEC ?). En effet je beneficie par ma femme de sa mutuelle sans surcout pusique la famille est couverte globalement;

    Jusqu'a ce jour elle l'etait a titre obligatoire famille hors depuis 2016 elle ne l'ai plus et je devrais à partirr de cela etre réintégré OBLIGATOIREMENT  ainsi que les enfants  à la mutuelle AON !!

    Je trouve  cette OBLIGATION on ne peut plus abusive et hors la loi. Ou est le libre choix ?

    D'autant que AON est plus chére, augmente et rembourse moins bien que celle de ma femme (au passage si nouvelle consultation pourquoi pas cette mutuelle : GENERATION ?) 

    Merci de prendre en compte ma remarque pour le prochain contrat

    et meme au titre du contrat enc cours,  bien vouloir appuyer ma demande d'etre exoneré de cette obligation etant assuré forfaitemernet par le contrat FAMILLE de ma femme d'un cout de 110 € par mois 

    Merci de votre actions

    Cordialement

    T. JULLIEN

    201001

    0643182085   

    2
    CFDT
    Lundi 13 Juin 2016 à 13:48

     

    Bonjour,

     

    Nous vous remercions d’avoir pris contact avec nous via notre blog et nous nous excusons de cette réponse tardive

     

    Ce n’est pas prévu dans les négociations NEC de revoir la mutuelle

     

    Si vous n’êtes pas en mesure de fournir à AON, un justificatif stipulant le caractère « familiale obligatoire » de la mutuelle de votre épouse, vous serez dans l’obligation d’être affilié à la mutuelle PSA

     

    Si vous le souhaitez nous vous proposons de faire une comparaison entre la mutuelle de votre femme et celle de PSA

     

    Espérant avoir répondu à votre question, n’hésitez pas à venir nous rencontrer au local CFDT du bâtiment 23 à VVA

     

    Cordialement,

     

    Sébastien SIDOLI

     

    3
    JULLIEN Thierry
    Lundi 13 Juin 2016 à 13:59

    !

      • CFDT
        Mardi 21 Juin 2016 à 07:59

         

        Bonjour,

         

        La mutuelle n’est pas incluse dans les négociations du NEC.

         

        Sur l’aspect d’obligation :

         

        L’obligation liée à l’accord PSA n’est pas plus abusive et hors la loi que ne l’était l’ancienne couverture obligatoire de

        l’entreprise de votre femme

         

        Si vous le souhaitez , pouvez-vous, s’il vous plait, nous communiquer les prestations de la mutuelle de votre femme avec

        les couts de cotisations correspondants afin d’en faire l’étude et une base comparative. Cela peut aussi nous aider pour

        renégocier.

         

        C’est l’aspect obligatoire qui permet d’être défiscalisé sur la part payée par le salarié donc il faut bien le prendre en compte

        sur le solde du cout.

         

         

         

        Autre précision : les enfants sont rattachés à la mutuelle VITALI s’ils sont ayant droits sur carte vitale du parent donc si les

        enfants sont rattachés à votre conjoint, ils sont rattachés à la mutuelle de celle-ci.


        N hésiter pas à venir nous rencontrer si vous avez d’autres questions

        Cordialement,

         

         Sébastien SIDOLI

         

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